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Une initiative innovante à multi-usages pour pallier aux métiers en déficit d’attractivité


 

Le Comité d’orientations stratégiques du Campus des métiers et des qualifications de la Filière alimentaire de demain en Pays de la Loire, présidé par Monsieur Bernard Marot, chef d’entreprise de la société MARO-OCEANS conserverie familiale depuis 1951, a demandé aux membres de la commission compétences d’engager une réflexion pour palier au déficit d’attractivité des métiers dans la filière agroalimentaire. Partant du constat que recruter du personnel aujourd’hui, ce n’est pas nécessairement recruter des personnes qui ont des compétences professionnelles mais, c’est avant tout, recruter des personnes qui possèdent des savoir-faire comportementaux appropriés à l’emploi.

Dès lors, la commission compétences pilotée par, Monsieur Laurent Bessière, Directeur opérationnel du Campus et composée d’une large diversité d’adhérents ou de partenaires : LIGERIA, Pôle emploi, LDC, MARO-OCEANS, AGRI DEVELOPPEMENT, DRAAF, ANEFA, CTCPA, des établissements de formation, des IEN et l’AFDET Pays de la Loire s’est engagée dans la réalisation de 5 fiches de postes sur les savoirs faire comportementaux pour 5 métiers : Chef(fe) d’équipe, Conducteur(trice) de ligne, Conducteur(trice) de machine, Opérateur(trice) de production, Technicien(ne) de maintenance.

L’idée est de rendre plus lisible, les qualités attendues pour :Accompagner les entreprises dans le recrutement ;

  • Aider les jeunes et adultes dans leur projet personnel d’orientation professionnelle ;
  • Permettre aux établissements de formation et aux prescripteurs de l’emploi de mieux informer et former ;
  • Aider les futurs salariés à faire des choix.

La démarche a été d’identifier :

  • 5 postes de travail en pénurie de personnes compétentes ;
  • 2 savoir-faire comportementaux de base communs à tous les postes ;
  • 3 savoir-faire comportementaux essentiels à chaque poste.

Dans chacune des fiches, on peut trouver : la définition du poste, des SFC communs, des SFC spécifiques, des liens Emploi/ Orientation et ce que l’on attend du salarié.

L’architecture recherchée dans ces fiches de postes permet un transfert facile pour d’autres métiers.

Une belle expérience d’échange, de partage et de co-construction pilotée par le directeur opérationnel du Campus qui s’est chargé aussi de faire la mise en forme.

Vous pouvez consulter et télécharger les fiches de postes à partir à partir du site du Campus en cliquant sur lien suivant

https://www.filierealimentaire.com/     onglet : Documents/ressources consultables

 

Première page de la fiche de poste Conducteur(trice) de ligne ci-après :

 


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